Desde Lantegi Batuak, te ayudamos a ser responsable socialmente. Nuestro objetivo es trabajar por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y por ello, además de generar oportunidades laborales a través de nuestras actividades industriales y de servicios, promovemos que las empresas de nuestro entorno contraten a personas con discapacidad. Además de las ventajas que la empresa obtiene dando este paso, avanza en su compromiso con la sociedad.
CONTRATAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Dependiendo del número de personas que trabajan en una empresa, la ley establece diferentes obligaciones de contratación de personas con discapacidad.
En Lantegi Batuak ofrecemos nuestro apoyo a estas empresas para informar, facilitar los trámites y apoyar en este proceso de integración laboral de las personas con discapacidad.
Ofrecemos, gratuitamente, los siguientes servicios a las empresas:
- Asesoría sobre contratación
- Presentación de candidaturas
- Facilitación de la tramitación de ayudas en la administración pública
- Análisis de puestos
- Formación práctica a medida
- Seguimiento continuado
MEDIDAS ALTERNATIVAS
Aquellas empresas que no pueden cumplir la ley de contratación dadas las circunstancias propias de las mismas, podrán acogerse al estado de excepcionalidad dictaminado por el INEM.
Si esto fuese así, podrán cumplir sus obligaciones legales de 3 formas:
- Realizando un contrato mercantil con un centro especial de empleo
- Realizando donaciones/patrocinios
- Constitución de un enclave laboral previa realización de un contrato con un centro especial de empleo
CONTRATACIÓN PÚBLICA
La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público (LCSP) pone a disposición de las entidades del sector público diversas herramientas para incorporar criterios sociales en la adjudicación de los contratos sometidos a su ámbito de aplicación.
Esta ley afecta a todas las entidades del sector público, Administración Central del Estado, Administración Autónoma Vasca, Diputaciones Forales, Ayuntamientos, Mancomunidades, Institutos Público, Organismos Autónomos y Sociedades Públicas (ya sean de Gobierno Vasco, forales, municipales, etc)
Una de las principales novedades en el ámbito social, es la regulada en su Disposición Adicional Séptima, que faculta a las entidades del sector público para que establezcan una “reserva” como mecanismo de discriminación positiva a fin de que la adjudicación pueda realizarse a favor de Centros Especiales de Empleo (CEE), con el objetivo último de contribuir a la creación de empleo para las personas con discapacidad.
Para asesorarte sobre cómo contratar personas con discapacidad, medidas alternativas o sobre contratación pública, puedes llamar a:
Tel.: 944 523 891
o visitar la web
www.lanerako.com
Documentación asociada:
Ley de contratos del sector público
Certificado de excepcionalidad
Medidas Alternativas
Comunicación de un contrato mercantil con un CEE
Orden del 24 de julio de 2000 sobre Medidas alternativas